45 – не приговор!

Иногда поиск работы даже для специалиста среднего возраста и с хорошей подготовкой – большая проблема. А что же делать тем, у кого и подготовка, и большой опыт, но, как говорится «возраст уже не тот». Зачастую именно руководствуясь возрастом специалиста, работодатели отказывают таким кандидатам.